Valores y Cultura

Jorge Marshal
Pdte. Comisión Condicionantes
Sociales del Desarrollo

Desafíos refundacionales de nuestros valores y cultura

• La necesidad de desarrollar acciones para mejorar la confianza interpersonal que alcanza a solo 13%, bajísima comparada con el promedio de OCDE de 59% e inferior a los países vecinos, lo que genera grandes dificultades para alcanzar acuerdos y provoca conflictos inmovilizantes (objetivos de mapa estratégico nacional A3, T2, T3 y T1).

• Considerar el mejoramiento de valores y cultura como un factor que es parte de nuestro tarea de desarrollo y promover un nuevo imaginario colectivo de lo que es ser chileno basado en virtudes de nuestra herencia cultural que:

Aldo Siri
Pdte. Comisión Características
Psicológicas

1. Proteja el desarrollo humano integral y hábitos deportivos, recreativos y sociales, artísticos y de buena vida (A3).
2. Permita cohesionarnos por identificarnos con esta identidad multicultural común (A3 y T2).
3. Remueva cualquier lacra cultural adquirida después de la integración entre pueblos originarios y extranjeros, como podrían ser la falta de cumplimiento de compromisos y de confianza, la falta de meritocracia asociada a la desconfianza y la envidia resultante (el “chaqueteo”), el comportamiento pasivo-agresivo (decir “sí”, pero después hacer lo contrario), el paternalismo que protege a negligentes e impide reconocer a los con méritos, el individualismo y la falta de disposición al sacrificio por el bien común, elementos que no habrían sido característicos de los pueblos originarios (A3).
4. Permita proyectarla para diferenciarnos positivamente en el mundo global (P2).

Víctor Gubbins
Pdte. Comisión Desarrollo Urbano

• Promover el desarrollo espiritual y sentido de trascendencia, mediante visiones y creencias basadas en el amor, incluyendo visiones filosóficas, religiosas y de cosmovisiones que dan un sentido a la existencia y promueven una reciprocidad positiva (A2).

• Aumentar aporte de la familia y la natalidad (A1).

• Aumentar capacidades para una producción más sofisticada, desarrollando la cultura de administración de intangibles requerida en estrategias de diferenciación y continuando con la masificación de la educación superior (A5).

Mapa Estratégico para el desarrollo de Chile al año 2025: